Transparenz, auch bei den Personalkosten.
Der Vergütungsbericht
Alphabet bekennt sich zu einer verantwortungsbewußten und transparenten Unternehmensführung. In diesem Sinne und in Übereinstimmung mit der Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Instituts-Vergütungsverordnung, InstitutsVergV) vom Juli 2010 veröffentlicht das Unternehmen jährlich einen Vergütungsbericht.
Vergütungsbericht Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH gemäß § 7 InstitutsVergV:
Stand: 01/2013
Ausgestaltung des Vergütungssystems
Ziel des Vergütungssystems der Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH ist zum einen die marktgerechte Vergütung und zum anderen die Unterstützung des Erreichens der Unternehmensziele. Die Vergütung der Mitarbeiter orientiert sich demzufolge an ihrer persönlichen Leistung und an der Ergebnisqualität des Unternehmens.
Neben dem Grundgehalt, bestehend aus 12 Monatsgehältern, erhalten alle Mitarbeiter jährlich eine am Unternehmenserfolg und an der persönlichen Zielerreichung orientierte Tantiemezahlung.
Der variable Anteil des Einkommens wächst mit zunehmender unternehmerischer Verantwortung und kann zwischen 20% und 40% des Planjahreseinkommens betragen. Die persönlichen Ziele leiten sich über die verschiedenen Funktionsebenen kaskadenartig aus den übergeordneten Zielen der Gesellschaft ab; in der persönlichen Zielerreichung ist demzufolge immer auch die Zielerreichung der Organisationseinheit des jeweiligen Mitarbeiters berücksichtigt.
Weitere variable Entgeltbestandteile wie Sonderzahlungen, Boni, Incentives o.ä. existieren neben der Tantiemezahlung nicht.
Darüber hinaus gewährt die Gesellschaft ihren Mitarbeitern Zusatzleistungen wie z.B. Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie, abhängig von der Entgeltgruppe, Dienstfahrzeugnutzung und Gruppenunfallversicherung. Daneben sind die Mitarbeiter der Gesellschaft zur Teilnahme am Vorzugsaktienprogramm der BMW AG berechtigt.
Gesamtbetrag aller Vergütungen (fix, variabel) sowie Anzahl der Begünstigten der variablen Vergütung.
Zum Stichtag 31.12.2012 beschäftigte die Gesellschaft 327 Mitarbeiter (ohne Leiharbeitnehmer, Praktikanten, Diplomanden etc.). Der Gesamtbetrag ihrer Vergütungen belief sich auf € 21.390.767; er teilt sich auf in € 15.950.872 fixe und € 5.439.895 variable Vergütung. Begünstigte der variablen Vergütung sind alle Mitarbeiter.
